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薪酬外包服务
为客户提供薪资福利计算、发放，个税计算、缴纳，以及社会保险的计算、缴纳等服务的过程。根据与客户达成的协议的具体规定，工资与薪酬服务在具体的实施过程中所 包含的服务内容可能有所不同。这为企业提供了一种全新的薪资处理方案，由于其处理效率比较高，因此企业可以通过外包其薪酬核算业务，来获取战略上的核心竞争力和财务上的收益。
薪酬外包服务内容：
1、薪资福利计算及发放
根据客户业务需求，灵活设定薪资计算规则；根据员工基本工资的设定，结合请假，加班，调休，绩效考核，其他福利等多种因素，自动准确的计算员工定期的薪资福利；标准快捷的发放途径，及时把薪资发放到员工；
2、个税计算、申报及缴纳
根据国家政策为员工进行个税的计算，申报及缴纳；
3、社保计算、申报及缴纳
结合国家政策及本地社保政策，进行员工的社保计算、申报及缴纳；
4、其他与客户约定的项目
例如考勤，第三方支付等；
5、相关报表的提供
例如个性化薪资单，薪资总体报告，薪资结构分析等；工资与薪酬服务可以降低客户的时间控制风险，对政策理解的风险，税务风险；降低客户的时间成本，使得人力资源部门能够专注核心业务；增加薪资发放的可靠性；同时提供专业的服务和专家建议；高价值的附加产品和服务。
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