1.签订《劳务派遣协议》当天，银行工作人员随同我公司一并签订《银行三方监管账户协议》，保证 您注入的资金更安全、时效。

2.贵司实施劳务派遣服务后，是中智英才和贵司员工签署【劳动合同】，履行法律意义的劳动关系。所以贵司不承担无固定期限劳动合同的风险，解决了企业“用人一阵子、养人一辈子”的难题。

3.贵司实施劳务派遣服务后，是中智英才和贵司员工签署【劳动合同】，履行法律意义的劳动关系。对贵司解除、辞退员工，贵司可以依据【劳务派遣协议】退回我中智英才公司，所支付的成本相对较低，我公司根据情况另行安置。

4.贵司实施劳务派遣服务后，派遣员工工资由我公司发放，我公司给提供劳务发票计入生产成本，不计入工资总额，合理避税。企业所产生的税费如残疾人基金、工会经费等由中智英才公司承担，大大降低企业开支。

5.贵司实施劳务派遣服务后，中智英才公司的劳务派遣员工社会保险基数和比例低于企业正式职工，适当降低企业的社会保险支出。

6.贵司实施劳务派遣服务后，贵司的招聘、培训、发放工资、代缴保险、托管档案等人力资源事务性工作由我公司来做。贵司的人力资源管理部门可以集中精力在其他方面，从而提高人力资源部门的管理效率

7.贵司实施劳务派遣服务后，一旦与劳动者发生劳务纠纷，我公司拥有经验丰富的劳动保障、法律事务专家团队。并与省、市监察、劳动仲裁机构保持着良好人脉关系。贵司可以得到我公司的配合与帮助，并且依法转移部分法律风险，从而解决有关劳动争议。

8.贵司实施劳务派遣服务后，贵司不需要花费大量精力制作招工方案和计划也不需要发布招工广告，只需给我司说明招工数量、岗位、薪资待遇和基本条件，所有招聘流程比如发布、甄选、初试、输送由我司操作。可以降低企业招工成本。